Stăteam în urmă cu vreo 4 ani de vorbă cu un băiat din Constanța. Avea vreo 22-23 ani. Eu eram supărat că Mazăre și Nicușor Constantinescu nu sunt în stare să atragă investitori adevărați in zonă. Și că, atunci când mai apare câte unul, îi cer șpăgi sau îi pun bețe în roate până când acesta părăsește zona sau țara. Și i-am dat exemplul de la Cluj, unde urma să vină Nokia.
El îmi spune ca Nokia va pleca în 7-8 ani în alte țări mai sărace și ne va lăsa cu ochii în soare. De fapt, nu pe noi, ci pe clujeni.
În primă rundă am cam câștigat eu... pentru că, pe lângă Nokia, au mai apărut și alți investitori.
Dar, în runda a doua, am fost zdrobit! Nokia pleca numai după 3 ani. Nokia pleacă.... dar vin alții: http://www.romanialibera.ro/bani-afaceri/companii/de-longhi-a-cumparat-halele-nokia-compania-italiana-va-crea-peste-1-000-de-noi-locuri-de-munca-251351.html
În timpul ăsta, la Constanța, n-a venit nimeni. Decât investitorii în imobiliare și cei care se ocupă de turism. De genul Bosânceanu.. care-și plătește foarte prost angajații. De exemplu, cei câțiva programatori angajați la el primesc salarii de 1000-1100 lei/lună.
La Cluj a venit Nokia, a plecat, vine De Longhi în locul lor.... și au mai venit atâția în acest timp..... iar la Constanța singurul lucru nou care s-a petrecut este că Mazăre a pozat in Playboy și că și-a pus bască roșie pe cap.
UPDATE: Acum vine si Bosch la Cluj: http://www.ziare.com/afaceri/investitii/bosch-vine-la-jucu-dupa-de-longhi-cate-locuri-de-munca-va-crea-1147419
miercuri, 25 ianuarie 2012
luni, 23 ianuarie 2012
Luni... dupa duminica
Am revenit la birou. Bootez foarte greu. Nu pot sa incep munca pana nu beau o cafea.... cred ca este nevoie si de a doua cafea. INca nu gandesc... inca nu vad bine.
Trebuie sa fac ceva. Si zapada asta ... care-mi reflecta toata lumina in ochi.
Trebuie sa fac ceva. Si zapada asta ... care-mi reflecta toata lumina in ochi.
Etichete:
Angajat in Romania
miercuri, 18 ianuarie 2012
O angajata a fost data afara pentru ca nu si-a luat pauza de masa
Asta nu se poate intampla in Romania, unde nu se respecta pauza de masa. Asta se intampla in SUA.
http://www.adevarul.ro/actualitate/social/O_angajata_din_SUA_care_a_refuzat_sa_mearga_la_masa_a_fost_data_afara-_Sefii_ei_au_pierdut_procesul_0_629937137.html
Astia au ajuns sa exagereze in partea cealalta. In Romania nu poti nici sa mergi la toaleta.
http://www.adevarul.ro/actualitate/social/O_angajata_din_SUA_care_a_refuzat_sa_mearga_la_masa_a_fost_data_afara-_Sefii_ei_au_pierdut_procesul_0_629937137.html
Astia au ajuns sa exagereze in partea cealalta. In Romania nu poti nici sa mergi la toaleta.
Etichete:
Angajat in Romania,
pauza de masa,
sindicate,
SUA
Legat de demonstratii
[Demonstratiile] Ar fi ajutat dacă ar fi ieşit în stradă de fiecare dată cînd ar fi avut nemulţumiri. Aş fi empatizat dacă ar fi venit cineva cu propuneri concrete de schimbare.
Din păcate, vrem sau nu, ne convine jegul în care ne scăldăm. De aceea, nu schimbăm nimic. Nu vrem să ni se ia mica şpagă. Nu vrem să fim corecţi şi, la final, ne furăm singuri căciula. Nu a venit nici un avocat, procuror sau judecător cu propuneri de schimbări ale sistemului Justiţiei, cu chestii concrete: reformularea legilor astfel încît să nu mai fie interpretabile, simplificarea procedurilor, reducerea termenelor de judecată, mărirea lefurilor judecătorilor şi procurorilor pentru a le permite să nu mai fie tentaţi de şpăgi.
Nu s-au strîns niciodată zece doctori care să pună cap la cap o lege a sănătăţii serioasă, coroborată cu legislaţia asigurărilor, care să stimuleze reabilitarea şi dotarea spitalelor, mărirea salariilor etc. N-au făcut-o pentru că asta ar însemnă să piardă mica şpagă, pentru că românul nu i-ar mai băga şi lui în buzunar dacă ar fi pus să plătească. Nu s-au strîns niciodată zece angajaţi ai Fiscului să pună cap la cap un proiect de legislaţie economică decentă, o strategie de dezvoltare pe termen lung, un set de reguli care să relaxeze fiscalitatea şi care să permită dezvoltarea, care să elimine birocraţia şi care să fie uşor de înţeles pentru toţi. Nu, pentru că altfel n-ar mai cere şpagă ca să te scape cu amenda cea mai mică. Toată lumea ştie că Fiscul întotdeauna va găsi un motiv pentru care să te amendeze, indiferent cît de curat eşti.
Nimeni n-a cerut modelul elveţian: referendum pentru orice lege importantă, explicată ca pentru proşti, astfel încît lumea să ştie ce votează.
Citeste tot articolul: http://subiectiv.ro/subiectiv/pseudorevolutia-romaneasca-nu-vrem-reforme-vrem-protectionism/
Etichete:
2012,
Angajat in Romania,
angajat necajit,
demonstratii
luni, 16 ianuarie 2012
Angajat in Romania - de ce sunt romanii prost platiti?
Raspunsul, foarte pertinent, vine din partea unui "patron":
Românii sunt prost plătiţi pentru că au manageri incompetenţi, spune preşedintele unui patronat al IMM-urilor. Situaţia nu dă semne de îmbunătăţire în 2012, iar frica de faliment i-a făcut pe patroni tot mai zgârciţi.
Românii sunt prost plătiţi pentru că au manageri incompetenţi, spune preşedintele unui patronat al IMM-urilor. Situaţia nu dă semne de îmbunătăţire în 2012, iar frica de faliment i-a făcut pe patroni tot mai zgârciţi.
Managerii ne cer să fim mai productivi ca să merităm o mărire de salariu. Însă puţini ştiu că eficienţa scăzută din România li se datorează în bună măsură.
"Cauzele pentru care productivitatea în România este sub nivelul mediu european sunt multiple. Prima cauză a acestei situaţii o reprezintă managementul care se practică în România. Din păcate, în foarte multe întreprinderi avem de a face cu un management intuitiv, cu un management amatorist", a declarat preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România, Ovidiu Nicolescu.
Înainte de criză, puţini patroni ţineau cont de eficienţă atunci când făceau angajări. Acum, frica de faliment i-a făcut pe mulţi foarte zgârciţi cu salariaţii. Iar situaţia nu se va îmbunătăţi în acest an.
Înainte de criză, puţini patroni ţineau cont de eficienţă atunci când făceau angajări. Acum, frica de faliment i-a făcut pe mulţi foarte zgârciţi cu salariaţii. Iar situaţia nu se va îmbunătăţi în acest an.
"Pentru anul 2012, noi anticipăm că creşterea de resursă umană pentru a fi angajată în IMM-uri va fi foarte mică şi numai în sectoarele care se vor mişca ceva mai bine", a precizat Ovidiu Nicolescu.
Citeste articolul aici.
Etichete:
2012,
Angajat in Romania,
manager,
salariu mic
Abonați-vă la:
Postări (Atom)